認同文化(huà)，能力導向，用(yòng)人(rén)之長(cháng)，以業績證明(míng)勝任和(hé)潛力； 

員(yuán)工晉升：
德才兼備，以德爲先，具有足夠完成挑戰任務的(de)能力，勇于承擔責任的(de)員(yuán)工；
薪酬理(lǐ)念：
以崗位價值爲基礎，以業績貢獻爲依據，參考市場(chǎng)價值；以崗定薪，崗變薪變；獎金分(fēn)配與部門和(hé)個(gè)人(rén)績效挂鈎；堅持激勵向優秀團隊、優秀員(yuán)工傾斜； 

幹部要求：
品質正直、胸懷全局；以身作則，踐行企業文化(huà)；有危機意識和(hé)勇于承擔責任；執行戰略、統籌規劃、創造價值、業績優秀；